Buschauffeurs krijgen gelijk: arbeidsverleden telt mee bij ontslagvergoeding uitzendkracht
Rechtbank. Foto: iStock
Bij het bepalen van de transitievergoeding van uitzendkrachten is hun volledige arbeidsverleden van belang. Dat oordeelde de rechtbank Noord-Holland in een zaak die zes buschauffeurs aanspanden tegen uitzendbureau Workbus. Het bedrijf keek bij het bepalen van de ontslagvergoeding alleen naar de periode waarin de zes op de loonlijst van Workbus stonden, terwijl ze veel langer buschauffeur waren.
Verder lezen?
U hebt het maximumaantal gratis artikelen bereikt voor deze maand. U kunt een abonnement nemen om verder te lezen.
Geachte lezers,
Het word tijd dat het Kabinet zich nu eens gaat uitspreken voor een overbrugging qua transitievergoeding voor al het OV, dus ongeacht welke sector.
Er ontstaat onnodige onrust op elke werkvloer door berichten in de media.