23 procent loonsverhoging voor medewerkers HTM
Medewerkers van openbaarvervoerbedrijf HTM in Den Haag gaan er gemiddeld vanaf volgend jaar 23 procent op vooruit. Dat zijn vakbonden CNV en FNV en de Haagse vervoerder overeengekomen.
De loonsverhoging geldt voor de komende 2,5 jaar en zal stapsgewijs worden ingevoerd. CNV spreekt van “een ongekend resultaat”. De loonsverhoging is fors, maar niet onterecht, vindt CNV-bestuurder Jelmer Hoogland, omdat het Haagse tram- en buspersoneel op het gebied van koopkracht een behoorlijke achterstand heeft opgelopen. “Dat trekken we nu recht.’
HTM heeft bovendien hard mensen nodig. Hoogland: “De arbeidsmarkt is krap en de concurrentie groot. Daarom wil HTM aantoonbaar een aantrekkelijke werkgever zijn. Wat ons betreft hebben ze daar nu een duidelijke stap in gezet.”
FNV-onderhandelaar Eric Vermeulen is blij met het resultaat en spreekt van een ‘win-win-situatie’: ‘Natuurlijk is het een opsteker voor de werknemers. Voor hen wordt op deze manier de koopkracht weer enigszins gecompenseerd na een periode van torenhoge inflatie. Maar ook HTM is er bij gebaat. Die wordt voor nieuwe chauffeurs en trambestuurders een aantrekkelijker werkgever. Daardoor kan het tekort aan personeel worden weggewerkt. Dat geeft weer minder werkdruk. Dus iedereen is daar bij gebaat.’
Lees ook:
